Cuti Bersalin Lebih Panjang, Kerja Kurang Jam
Sabah Sarawak Juga Dapat Cuti Bersalin 98 Hari Dan Paterniti 7 Hari Bermula 1 Mei. Mulai 1 Mei 2025, pekerja di Sabah dan Sarawak kini menikmati hak buruh yang sama seperti rakan-rakan mereka di Semenanjung Malaysia. Ini berikutan penguatkuasaan pindaan kepada Ordinan Buruh Sabah dan Ordinan Buruh Sarawak yang telah digazetkan pada 28 April.
Langkah ini menandakan satu sejarah penting — buat pertama kalinya sejak pembentukan Malaysia, undang-undang buruh telah berjaya diseragamkan di seluruh negara.
Apa yang berubah untuk pekerja?
Antara penambahbaikan utama yang dibawa oleh pindaan ini termasuk:
- Cuti bersalin dinaikkan daripada 60 hari kepada 98 hari.
- Cuti paterniti selama 7 hari diperkenalkan.
- Waktu kerja mingguan dikurangkan dari 48 jam kepada 45 jam.
Selain itu, pekerja kini dilindungi oleh peruntukan baharu seperti:
- Susunan kerja yang fleksibel
- Aduan diskriminasi tempat kerja
- Aduan gangguan seksual
- Penginapan dan kemudahan pekerja yang lebih baik
Pindaan ini turut mengambil inspirasi daripada Akta 446 — Akta Piawaian Minimum Perumahan, Penginapan dan Kemudahan untuk Pekerja 1990 — untuk meningkatkan taraf kehidupan pekerja.
Siapa yang dilindungi?
Satu lagi perubahan besar ialah peluasan liputan ordinan ini. Kini, perlindungan tidak lagi terhad kepada pekerja yang bergaji bawah RM2,500. Semua pekerja, tanpa mengira tahap gaji atau jenis kerja, layak mendapat manfaat di bawah pindaan ini.
Kenapa ini penting?
Menurut Kementerian Sumber Manusia (KESUMA), pindaan ini menunjukkan komitmen kerajaan untuk menepati piawaian buruh antarabangsa, seperti yang digariskan oleh Pertubuhan Buruh Antarabangsa (ILO).
Ia juga dijangka meningkatkan reputasi Malaysia di mata pelabur antarabangsa — satu langkah strategik untuk menarik lebih banyak pelaburan asing.
Tindakan lanjut
Selain pindaan ordinan, dua perintah baharu turut dikuatkuasakan di bawah Ordinan Buruh Sabah dan satu di bawah Ordinan Buruh Sarawak. Perintah ini menghapuskan beberapa pengecualian terdahulu dan memperkemaskan jadual undang-undang sedia ada.
KESUMA menyatakan bahawa kesan pindaan ini bakal memberikan impak positif yang besar terhadap hak dan kebajikan pekerja di Sabah dan Sarawak, serta memperkukuh nama Malaysia dalam arena global. -BERNAMA
