Kemahiran dan kelayakan yang diperlukan untuk berdaya saing dalam kerjaya, termasuk fasih berbahasa Mandarin
Penguasaan Bahasa Mandarin Lebih Diutamakan Oleh Majikan Berbanding Kelayakan Akademik. Faktor pendidikan formal kini kurang ditekankan oleh kebanyakan majikan semasa proses pengambilan pekerja.
Menurut sumber, majikan lebih memberi tumpuan kepada aspek seperti etika kerja yang baik, pengalaman kerja, kesesuaian budaya syarikat dan keupayaan untuk terus meningkatkan kemahiran demi kenaikan pangkat.
Menurut laporan terbaru Jobstreet by Seek Malaysia, kebanyakan majikan menyediakan program latihan dan pembelajaran kendiri untuk membantu pembangunan kerjaya pekerja.
Pendidikan formal tidak lagi menjadi kriteria utama
Oleh itu, pendidikan formal tidak lagi menjadi kriteria utama kerana majikan menyediakan latihan khusus mengikut keperluan syarikat.
Selain itu, permintaan terhadap bakat yang fasih berbahasa Mandarin juga semakin meningkat, terutamanya untuk jawatan peringkat pertengahan dan atasan.
Ini disebabkan peningkatan pelaburan asing di Malaysia, khususnya dari negara berbahasa Mandarin seperti China. Keupayaan dwibahasa menjadi keperluan penting bagi syarikat yang berurusan dengan pasaran antarabangsa.
Persekutuan Majikan Malaysia menegaskan bahawa majikan kini mengambil pendekatan yang lebih menyeluruh dalam menilai calon dengan mengambil kira gabungan pendidikan formal, kemahiran praktikal dan pengalaman berkaitan.
Penilaian seperti ini bertujuan mengenal pasti potensi sebenar calon untuk menyumbang kepada organisasi.
Bukan Mandarin sahaja, malah kepentingan bahasa Inggeris paling diperlukan
Walaupun kecekapan bahasa Mandarin semakin penting, bahasa Inggeris masih menjadi antara kemahiran paling diperlukan oleh majikan.
Selain itu, graduan Pendidikan dan Latihan Teknikal dan Vokasional (TVET) juga semakin mendapat perhatian majikan kerana mereka memiliki kemahiran praktikal yang diperlukan oleh industri.
