‘Pelik dengan budak sekarang!’
Siap ‘Demand’ Pilih Lokasi, Wanita Dari Kuching Ini Berang Cara Kasar Ex-Staff Mohon Kerja Balik. Setiap kali kita memohon pekerjaan, sentiasa ada etika yang perlu kita patuhi seperti cara kita bercakap dengan bakal majikan dan cara kita menampilkan diri.
Namun, seorang pemilik perniagaan di Kuching mengalami pengalaman yang ‘kurang sedap’ apabila salah seorang kakitangan lamanya memohon bekerja untuknya semula dengan cara kasar.
‘Belum apa2 sudah demand!’
Baru-baru ini, seorang wanita (yang juga merupakan pemilik perniagaan berpusat di Kuching) berkongsi menerusi Facebook mengenai pengalaman tidak menyenangkannya berurusan dengan seorang bekas staff.
Difahamkan, bekas staff terbabit ingin memohon untuk bekerja semula di premis wanita tersebut.
Dalam tangkapan skrin perbualan WhatsApp yang dikongsi olehnya, bekas staff terbabit memohon untuk bekerja untuk wanita itu semula tetapi menuntut untuk bekerja di lokasi lain.
Apabila ditanya mengapa, bekas staff itu dengan kasar menjawab bahawa ia lebih dekat dengan tempat sewa dia, sambil mengatakan ‘apa lah guna ada 2 (premis) di tempat itu.’
Dia turut berkata soalan pemilik perniagaan itu ‘pelik’ dan menyatakan dia tidak diumumkan bahawa mereka tidak boleh memilih lokasi kerja mereka.
Bukan pertama kali kena ‘perangai demand’ pemohon kerja
Menurut wanita itu, segelintir orang yang telah memohon untuk bekerja dengannya telah memberikan ‘perangai’ yang sama kepadanya.
Tambahnya lagi, antara banyak perkara yang dituntut oleh mereka yang memohon untuk bekerja adalah meminta untuk bekerja pada waktu shift siang, bekerja di kedai dan bukannya di gerai, dibayar setiap hari dan bukannya bulanan dan sebagainya.
Tinjauan pada ruangan komen juga mendapati beberapa netizen bersetuju bahawa bekas staff wanita itu kurang sopan ketika memohon kerja.
Namun terdapat juga yang tidak bersetuju dengan cara wanita itu menjawab bekas staff berkenaan.
Kalau saya, reject terus budak ni. Belum apa2 lagi dah tunjuk perangai tak bagus. Hujung hari nanti bergaduh dengan budak takde adab. Macam orang lain pula minta kerja dengan dia.”
Orang macam ni, bahasa pasar dan sangat kasar. Tiada bahasa yang cantik dipakai. Jauh nak guna bahasa sesuai. Minta kerja tetapi mengarah bakal majikan. Majikan perlu patuh dengan kehendak mereka. Susah nak cakap, minta diambil kerja tapi cara macam tu. Tak sesuai langsung.”
Dalam perbualan di atas, pemilik perniagaan tersebut menjawab, “Terima kasih atas info. Budak ni memang pernah bekerja dengan saya sebelum ini. Tak sampai seminggu dah berhenti kerja. Ini WhatsApp minta bekerja lagi. Ingat saya ni nak melayan dia bagus2 lagi? Tak perlu awak mengajar saya tentang PR. Terima kasih.”
Netizen tersebut kemudian menjawab, “Terima kasih atas info. Biasalah netizen ni tak tahu pokok pangkal cerita sebab baca berdasarkan apa yang dikongsi. Takpe puan, saya bukan nak mengajar puan. Cuma itu sahaja satu penilaian berdasarkan apa yang dikongsi. Sama-sama.”
Pernah bekerja dengan wanita itu sebelum ini, tetapi dikatakan pekerja ‘bermasalah’
Ia juga difahamkan bahawa staff tertentu ini pernah bekerja untuk wanita itu sebelum ini tetapi merupakan pekerja yang bermasalah – hanya berhenti kerja selepas bekerja kurang dari seminggu.
Disebabkan ini, wanita tersebut menjelaskan bahawa beliau telah ‘tawar hati’ melayan bekas staff ini dengan baik – lagi2 ‘demand’ minta kerja sekali lagi.
Terpaksa tambah caption. Untuk mereka yang tak tahu pangkal cerita sehingga ‘terkesan’ dengan post saya. Macam saya pula yang marah mereka macam (saya marah budak ni). Untuk makluman anda semua, budak ni pernah bekerja dengan saya sebelum ni. Tak sampai seminggu terus berhenti kerja. Korang rasa saya ni ada mood ke nak layan dia bagus2 lagi? Sudah lah demand minta kerja, tak payah kerja sini pun takpe.”
Apa pendapat anda tentang perkara ini? Komen pendapat anda di ruangan komen di bawah.
