Sesetengah syarikat menyedari menawarkan gaji yang lebih tinggi boleh membantu menarik tenaga kerja
Hampir 70 Juta Pekerjaan Baru Akan Wujud. Menurut analisis Forum Ekonomi Dunia (WEF), lebih satu perempat daripada semua pekerjaan akan beralih dalam tempoh lima tahun akan datang, dengan pertumbuhan 10.2 peratus dan kehilangan pekerjaan 12.3 peratus.
Laporan itu yang digelar ‘Laporan Masa Depan Pekerjaan 2023,’ menghimpunkan pandangan 803 syarikat yang menggaji lebih 11.3 juta orang merentasi 27 kumpulan perindustrian dan 45 ekonomi dari seluruh dunia.
69 juta wujud pekerjaan baru
Majikan menganggarkan 69 juta pekerjaan baharu akan diwujudkan dan 83 juta akan disingkirkan dalam kalangan 673 juta pekerjaan yang dipadankan dalam set data, dengan penurunan bersih sebanyak 14 juta pekerjaan, atau dua daripada pekerjaan sekarang, menurut penyelidikan itu.
Menurut sumber juga, norma peralihan hijau, alam sekitar, sosial dan tadbir urus (ESG), dan penyetempatan rantaian bekalan merupakan pemacu penting pembangunan pekerjaan dengan kekangan ekonomi seperti inflasi yang meningkat, pertumbuhan ekonomi yang lebih perlahan dan kekurangan bekalan menimbulkan bahaya yang paling besar.
“Memajukan penggunaan teknologi dan peningkatan pendigitalan akan menyebabkan pergolakan pasaran buruh yang ketara, dengan keseluruhan positif bersih dalam penciptaan pekerjaan,” kata WEF dalam satu kenyataan hari ini.
Pelan tindakan perlu untuk daya tahan
Bagaimanapun, menurut pengarah WEF Saadia Zahidi mengatakan pelan tindakan yang jelas diperlukan untuk memastikan daya tahan.
“Kerajaan dan perniagaan mesti melabur untuk menyokong peralihan kepada pekerjaan masa depan melalui struktur pendidikan, kemahiran semula dan struktur sokongan sosial yang boleh memastikan individu benar-benar terlibat,” ujarnya.
Syarikat menganggap defisit kemahiran dan ketidakupayaan untuk menarik kakitangan sebagai halangan penting untuk berubah, menunjukkan keperluan yang jelas untuk latihan dan kemahiran semula merentas industri, menurut tinjauan itu.
“Enam daripada 10 pekerja akan memerlukan latihan sebelum 2027 tetapi hanya separuh daripada pekerja dilihat mempunyai akses kepada peluang latihan yang mencukupi pada hari ini.
“Pada masa yang sama, laporan itu menganggarkan, secara purata, 44 peratus daripada kemahiran pekerja individu perlu dikemas kini,” katanya.
Laporan itu turut menjelaskan 36 peratus majikan menyedari bahawa membayar gaji yang lebih tinggi mungkin membantu menarik pekerja untuk mengurangkan kos krisis sara hidup.
“Empat daripada lima syarikat yang ditinjau merancang untuk melabur dalam pembelajaran dan latihan di tempat kerja serta mengautomasikan proses dalam tempoh lima tahun akan datang.
“Dua pertiga daripada syarikat menjangka mendapat kembali pulangan pelaburan bagi latihan kemahiran dalam tempoh setahun pelaburan, sama ada dalam bentuk mobiliti silang peranan yang dipertingkat, peningkatan kepuasan pekerja atau peningkatan produktiviti pekerja,” kata WEF.
