Seorang pelajar menarik perhatian ramai, menuntut elaun yang setimpal sebagai intern
‘Intern Bukan Buruh Percuma, Bayaran Harus Bermaruah’, Gadis IPT Tegas Tuntut Elaun Setimpal. Seorang remaja tular baru-baru ini apabila membawa papan tanda atau sepanduk dengan mesej ‘intern bukan buruh percuma’, telah meraih perhatian ramai di media sosial.
Menurut laporan, Rashifa Aljunied, yang berusia 24 tahun itu memperjuangkan bayaran elaun yang sesuai untuk pelajar pelatih (intern) yang juga setimpal dengan keadaan ekonomi semasa.
Tujuannya bukan untuk dirinya sahaja, tapi untuk intern yang lain juga
“Saya mula terdetik untuk jalankan kempen ini sebab saya merupakan pelajar tahun akhir di Universiti Malaya. Semester saya akan habis lagi dua minggu. Bulan Oktober tahun ini saya akan masuk intern.
“Apa yang saya cuba bawa ni bukan untuk saya seorang tapi untuk rakan-rakan lain yang senasib dengan saya. Isu ini amat penting untuk dibincangkan kerana ia sudah berlarutan buat sekian lamanya.
“Kami bukan minta bayaran elaun yang menyamai gaji staf berstatus tetap, kami cuma mahu dibayar dengan munasabah. Cuba fikirkan keadaan pelajar praktikal yang tempat kerjanya di Kuala Lumpur.
“Bagaimana mereka mahu bayar sewa rumah, makan minum harian dan kos pengangkutan dengan elaun yang sebegitu kecil atau lebih teruk tidak dibayar langsung,” katanya kepada mStar.
Rashifa, yang mengambil jurusan Pengajian Antarabangsa dan Strategik, menyatakan bahawa Akta Kerja tidak meliputi pelajar praktikal, dan jenis polisi ini membenarkan majikan untuk mengambil kesempatan ke atas intern.
Kerja berlebihan, tetapi bayaran sedikit
Bagi mengupas bentuk eksploitasi yang dialami oleh golongan belia, Rashifa mengatakan bahawa bebanan kerja berlebihan yang tidak sepadan dengan skop seorang pelajar praktikal.
Malah, Rashifa mengambil kesempatan untuk mengulas menangani stigma yang dikaitkan dengan beberapa syarikat yang enggan memberikan elaun besar kepada pelajar praktikal kerana beranggapan mereka tidak menyumbang kepada pengeluaran syarikat.
Syarikat tidak seharusnya mendiskriminasi bayaran elaun berdasarkan latar belakang
Rashifa, dalam menyampaikan pesanan terakhir, juga berpandangan bahawa syarikat tidak harus mendiskriminasi dalam pembayaran elaun kepada pelajar praktikal bergantung kepada latar belakang mereka.
“Bayaran elaun atau gaji ini tidak sepatutnya bergantung kepada latar belakang seseorang. Tidak wajar diletakkan label jika seseorang itu adalah bujang, berkemampuan, seorang wanita atau lain-lain faktor.
“Upah atau elaun harus dibayar setanding dengan kerja yang dilakukan,” ujar Rashifa lagi, menurut sumber.
