Adakah anda rasa budaya kerja ini perlu dihentikan?
Perlu ‘Stay Back’ Habis Kerja, Netizen Ini Luah Kekecewaan Budaya Kerja Di Pejabatnya. Apabila budaya kerja yang tidak sihat menjadi normal, kadang-kadang pekerja tidak menyedari bahawa ia tidak sihat untuk mereka dan berpegang teguh dengannya walaupun orang lain mungkin menyedari tentang ketidaksihatan itu.
Meskipun sedih tetapi benar, kebanyakan pejabat di Malaysia seolah-olah menyamakan amalan stay back ini bersama dengan bekerja keras. Hal ini terutama berlaku kepada netizen ini, yang mengadu ‘dipaksa’ stay back selepas kerja walaupun sudah selesai tugas, semuanya kerana ‘diejek’ kerana keluar kerja tepat pada masanya.
“Seminggu saya bekerja, saya menyedari bahawa budaya kerja mereka ialah: stay back = bekerja keras,”
Seorang pengguna media sosial Reddit baru-baru ini berkongsi rasa tidak puas hatinya dengan syarikatnya, menyatakan bahawa dia berasa ‘terpaksa’ untuk stay back selepas kerja kerana budaya syarikatnya percaya bahawa amalan stay back ini adalah sama dengan bekerja keras.
Menurut pengguna Reddit itu, dia mula bekerja di syarikat baharunya kerana gajinya agak jauh lebih tinggi daripada pekerjaannya sebelum ini. Dia hanya menyedari selepas bekerja selama seminggu, budaya kerja di pejabat baharunya memerlukan dia untuk stay back selepas bekerja untuk membuktikan mereka bekerja keras.
Pengguna Reddit itu kemudian berkata bahawa dia adalah jenis pekerja yang sentiasa menghabiskan tugasannya dan jika dia menyelesaikan kerja pada hari itu, dia menjangkakan untuk keluar tepat pada masanya (untuk konteks, waktu kerja syarikatnya ialah 9AM – 6PM).
Malah, dia juga mendakwa menjadi orang pertama yang tiba di pejabat mereka (tiba pada 8:30AM – 8:45AM) dan menggunakan ini sebagai alasan untuk dia meninggalkan kerja pada 6:10PM atau 6:15PM.
‘Diejek’ rakan sekerja kerana selalu balik awal
Namun, tindakannya keluar kerja awal sering diusik oleh rakan sekerjanya tetapi katanya dia tidak menghiraukan mereka.
Walaupun cuba untuk tidak memperdulikan ejekan rakan sekerjanya, akhirnya salah seorang rakan sekerjanya yang sudah 4 tahun bekerja di syarikat berkenaan bercakap dengannya tentang perkara ini.
Menurut pengguna Reddit tersebut, rakan sekerja itu berkata,
Saya tidak mahu ‘mengarahkan’ awak tetapi apabila saya mula bekerja di syarikat ini, saya selalu menunggu senior untuk balik sebelum saya pulang.”
Tidak faham kenapa perlu stay back sedangkan kerja sudah siap
Pengguna Reddit itu berkata konfrontasi ini menyebabkan dia keliru, kerana dia tidak faham kenapa dia perlu stay back jika dia tidak mempunyai apa-apa kerja yang perlu dilakukan.
Ia sama sekali berbeza jika beberapa kerja urgent belum selesai, yang saya tidak kisah stay back untuk menyiapkannya. Tetapi ini adalah satu pembaziran masa saya kerana saya mempunyai perkara lain yang lebih baik untuk dilakukan,”
katanya lagi.Tambahnya lagi, dia telah mula stay back selama 10 minit tambahan selepas perbualan dengan rakan sekerjanya itu, tetapi dia masih yang paling awal untuk pulang – menjangkakan perbualan dan ejekan rakan sekerjanya yang tidak berpuas hati masih berlaku di belakangnya.
“Lapor kepada pengurus pelaporan,” – netizen
Rata-rata netizen tidak berpuas hati dengan layanan pengguna Reddit itu oleh syarikatnya. Kata mereka, perkara seperti pulang tepat pada masanya sepatutnya tidak menjadi kebimbangan oleh rakan sekerja dan majikan mereka jika tiada kerja yang perlu dilakukan.
Antaranya seperti:
Jangan hiraukan mereka. Lain kali mereka mengemukakan perkara ini, tanya mereka adakah terdapat sebarang masalah dengan aspek lain kerja awak selain daripada keluar tepat pada masanya. Kalau tak ada, suruh mereka jangan kacau awak.”
Awak hanya perlu bekerja mengikut masa awak dibayar dalam kontrak awak.”
Laporkan perkara ini dengan pengurus pelaporan awak. Kadangkala, pengurus pelaporan awak mungkin mengupah awak untuk mengubah budaya kerja yang dia sendiri tidak suka. Awak boleh berkawan dengan rakan sekerja, tetapi apabila ia datang kepada masalah berkaitan kerja, sentiasa pergi ke pengurus pelaporan awak. Ia hanya menjadi masalah jika pengurus pelaporan anda meminta awak untuk tinggal lebih lama di tempat kerja.”
Buat kerja, balik rumah bila waktu kerja rasmi tamat. Ia datang dengan keyakinan dan mengetahui betapa berharganya awak. Sekitar usia lewat 20-an, saya menyedari bahawa dengan hanya kecekapan, awak sudah melebihi purata dalam tenaga kerja Malaysia, dan pada masa itu saya mengemas beg saya dan balik ke rumah sebaik hari itu selesai. (Saya) pernah balik sebelum bos dan CEO saya balik, selalunya. Tapi tidak pernah menerima sebarang aduan, kerana semua yang saya sepatutnya buat dihantar tepat pada masanya.
‘Senior’ awak hanya bimbang awak akan mengganggu status quo. Mereka fikir jika mereka duduk lebih lama di pejabat daripada bos… Ia tidak menjadi alasan bahawa mereka tidak cekap. Jangan hiraukan ‘nasihat’ senior awak.
Sentiasa memantau dengan pegawai langsung awak dan tanya sama ada prestasi awak boleh diterima dan kerja yang awak hantar adalah ok. Dan tambah, ‘jika ada apa-apa yang awak ingin saya perbaiki/ubah, sila beritahu saya.” Jika dia tidak pernah menyebut tentang pulang awal sebelum orang lain, maka ia adalah selamat untuk balik tepat pada masanya. Kalau dia ada sebut pasal perkara ini, lebih baik awak cari tempat kerja lain.
Isteri saya bekerja di salah satu syarikat milik Jepun di Kuala Lumpur. Tepat pukul 6:15PM, semua mesti keluar pintu, termasuk CEO. Sebenarnya, isteri saya rasa ini perkara yang menjengkelkan kerana jika dia ada kerja, dia mahu menghabiskannya juga pada masa itu. Tetapi kakitangan syarikat itu tidak menggalakkan pekerjanya untuk stay back selepas jam 6:15PM.”
Rasa-rasanya budaya ‘stay back’ walaupun kerja sudah siap ni semata-mata untuk ‘kipas’ boss harus dihentikan. Ya lah, takkan pula nak paksa orang lain ‘stay back’ sedangkan diorang pun sudah habis kerja diorang dan masing-masing ada keluarga sendiri untuk menjaga.
Semoga budaya kerja seperti ini dapat dihentikan dan memberi peluang kepada orang lain untuk berehat setelah sehari-hari bekerja keras.
