Bukan sahaja beliau dibayar RM4 sejam, beliau perlu bekerja 10 – 11 jam sehari selama 6 hari seminggu
Hanya Dibayar RM4 Sejam, Luahan Kesedihan Lelaki Ini Undang Kemarahan Netizen. Sekiranya anda tidak tahu, gaji minimum di Malaysia ialah RM1,500 dan ia adalah salah di sisi undang-undang bagi majikan untuk memotong gaji, tidak kira dalam keadaan apa pun.
Namun malang bagi netizen ini, beliau meluahkan rasa sedih kerana hanya memperoleh RM4 sejam dan bekerja 6 hari seminggu menyebabkannya hilang semangat untuk bekerja selain mengundang kemarahan netizen lain.
Bekerja di kedai telefon
Seorang netizen, @YusriTMC, berkongsi pengalamannya bekerja untuk sebuah kedai telefon melalui Reddit baru-baru ini dan menerangkan keadaan kerjanya.
Menurutnya, beliau merupakan pencari nafkah utama keluarganya. Walaupun tidak terlalu ambil kisah ketika mula bekerja di kedai itu, pendapatan RM4 sejam 6 hari seminggu (selama 10 – 11 jam) mula menjejaskannya kerana beliau berkata keadaan kerjanya tidak berbaloi dengan gajinya.
Antara keadaan kerja yang terpaksa beliau hadapi apabila turun kerja ialah bekerja sepanjang hari tanpa waktu rehat yang mencukupi.
Malah, beliau masih diminta untuk turun bekerja oleh majikannya walaupun pada hari cuti kerana tempat kerjanya kekurangan kakitangan – namun, beliau menyatakan bahawa beliau pernah menolak permintaan sedemikian demi kesihatan fizikal dan mentalnya.
Sekiranya beliau memilih untuk bekerja pada hari cutinya, beliau tidak akan menerima sebarang gaji lebih masa dan hanya akan menerima gaji seperti biasa (RM4 sejam).
Lebih memburukkan keadaan, beliau akan dihukum (denda RM10) jika beliau lewat ke tempat kerja, walaupun hanya dua minit! Katanya lagi jika ini berlaku, beliau menjadi lebih lemah semangat kerana 1/4 daripada gajinya untuk hari itu telah dipotong.
“Adakah ini situasi normal untuk kebanyakan pekerja di Malaysia?”
Beliau mengakhiri luahan hatinya dengan mengajukan beberapa soalan seperti adakah ini situasi biasa bagi kebanyakan pekerja di Malaysia, bagaimana untuk mengekalkan motivasi yang tinggi apabila menghadapi situasi seperti ini, bagaimana untuk berunding dengan majikan untuk menaikkan gaji atau masa kerja yang lebih baik serta adakah ia sentiasa tidak adil bekerja di dunia korporat.
Namun, beberapa netizen berkata situasi yang dihadapinya sebenarnya melanggar undang-undang sedia ada yang melindungi hak pekerja. Antaranya seperti:
Tidak. Majikan awak melanggar undang-undang, gaji minimum (di Malaysia) ialah RM1500 sebulan. Awak mendapat gaji 4 x 11 x 24 = RM1056 (awak RM500 di bawah gaji minimum). Ia salah di sisi undang-undang untuk memotong gaji pekerja di Malaysia. Sila tinggalkan tempat kerja awak atau laporkan majikan awak. Terdapat kekurangan teruk kakitangan runcit pada masa ini, awak boleh mendapatkan RM1500 – RM1800 dengan mudah di kebanyakan pusat membeli-belah utama, cuma berjalan-jalan dan bertanya.”
RM4 sejam tu umpama rompakan siang hari. Dan salah di sisi undang-undang. Bro, awak dibayar kurang daripada gaji minimum. Katakan awak bekerja 10 jam sehari, 6 hari seminggu untuk purata 27 hari bekerja, maka awak hanya mendapat RM1,080 yang jauh di bawah minimum gaji? Tukang cuci di pejabat saya memperoleh purata RM8.30 sejam. Dapatkan pekerjaan lain dengan gaji yang baik. Awak juga mungkin perlu melaporkan perkara ini kepada pejabat buruh kerana majikan awak membayar awak di bawah gaji minimum dan melakukan kecurian gaji melalui semua pemotongan gaji 25% kerana peraturan masa.”
RM4 sejam hanya 50 sen lebih daripada yang apa dibayar kepada saya ketika saya bekerja di sebuah outlet F&B 12 tahun lalu. Namun perlu diingat, Malaysia pada ketika itu belum ada gaji minimum. Pergi cari kerja lain. Jika awak bercadang untuk berhenti, saya cadangkan awak pergi ke tempat kerja seperti biasa, lewat sikit, dan kemudian jangan bekerja untuk 25% daripada jadual awak. Kalau majikan awak mengadu, beranikan diri dan suruh dia jangan kacau awak, kemudian pergi dari situ. Majikan awak tidak boleh membuat apa-apa terhadap awak.”
RM4 sejam tu memang rendah sangat, lagi-lagi tak berbaloi dengan keadaan kerja netizen ni. Sekiranya anda rasa anda sedang dieksploitasi di tempat kerja, sila rujuk ke Jabatan Tenaga Kerja untuk tindakan selanjutnya.