Stereotaip bangsa dalam alam pekerjaan di Malaysia
Tak Mahu Kerja Dengan Berlainan Bangsa, Wanita Sanggup Tolak Gaji RM9K. Baru-baru ini, satu perkongsian di platform media sosial mengenai seorang wanita yang enggan bekerja dengan golongan berlainan bangsa telah menarik perhatian ramai.
Menerusi perkongsian di aplikasi X, seorang wanita warganegara Malaysia dilaporkan telah menolak tawaran pekerjaan yang menawarkan gaji bulanan sebanyak RM9,000.
Wanita berkenaan difahamkan telah menolak untuk menjalani tempoh percubaan di tempat kerja baharu kerana mendapati persekitaran kerja tersebut didominasi oleh komuniti ini.
“Baru sahaja menolak tawaran syarikat dengan gaji RM9,000 kerana telah melihat syarikat tersebut dipenuhi dengan golongan tersebut. Saya bimbang akan menghadapi kesukaran. Tambahan pula, saya yang kini seorang ibu, mempunyai perasaan yang mudah tersentuh,” ujar beliau di laman X.
Pelbagai reaksi daripada netizen
Menjengah ke ruangan komen pula, rata-rata netizen persoal sama ada latar belakang etnik rakan sekerja benar-benar memainkan peranan penting dalam pemilihan pekerjaan.
Bahkan, pengguna media sosial turut menyatakan keheranan terhadap keputusan wanita tersebut untuk melepaskan peluang pekerjaan semata-mata atas faktor bangsa. Mereka berpendapat bahawa beliau mungkin boleh memperoleh manfaat jika bekerja di syarikat tersebut.
“Saya lebih bimbang bekerja dalam syarikat yang didominasi oleh etnik Melayu. Kami telah mengalami pengalaman negatif seperti sabotaj dan fitnah daripada golongan ini. Lebih baik bekerja di persekitaran yang didominasi oleh bangsa Cina. Kita dapat mempelajari cara mereka bekerjasama sebagai satu pasukan,” ujar lagi seorang pengguna internet.
“Bekerja dengan golongan bangsa Melayu mungkin lebih mencabar. Ia serupa dengan bekerja bersama etnik Cina, tetapi dengan risiko tambahan seperti gaji yang tidak dibayar, caruman EPF yang tidak dilaksanakan, SOCSO yang tidak dicarumkan, serta manipulasi menggunakan alasan agama,” tambah lagi seorang warganet.
