Beliau berasa ‘dikhianati’ KKM selepas berkhidmat di bawah kontrak selama 4 tahun
Dapat ‘Posting’ Tetap Di Sabah Selepas 4 Tahun, Pharmacist Ini Letak Jawatan Kerana Diturunkan Gred Oleh KKM. Bayangkan bekerja selama beberapa tahun di bawah kontrak dengan harapan untuk diberikan jawatan tetap, tetapi gred anda diturunkan apabila jawatan itu ditawarkan kepada anda. Anda mungkin akan berasa tidak dihargai!
Inilah yang berlaku kepada seorang ahli farmasi, yang baru-baru ini mendapat perhatian kerana meletak jawatan daripada Kementerian Kesihatan Malaysia (KKM) selepas grednya diturunkan ketika ditawarkan jawatan tetap di Sabah.
Gred diturunkan dari UF44 ke UF41
Sebelum lanjut, anda perlu tahu terlebih dahulu bagaimana KKM membayar kakitangan mereka. Seperti sektor kerajaan yang lain, kakitangan dibayar berdasarkan gred.
Untuk jabatan farmasi, gred mereka adalah (dari terendah) UF41, UF44, UF48, UF52 dan UF54 adalah yang tertinggi. Semakin tinggi gred, semakin tinggi pendapatan.
Bagi ahli farmasi ini, Afifah Aziz, beliau mengambil keputusan meletak jawatan kerana grednya diturunkan daripada UF44 kepada UF41 apabila KKM akhirnya menawarkan jawatan tetap di Sabah selepas beliau bekerja di bawah kontrak selama empat tahun.
Menurutnya dalam kenyataan Facebooknya, beliau sentiasa menganggap dirinya sebagai seorang yang setia tetapi beliau memilih untuk ‘mengkhianati’ KKM kerana KKM telah mengkhianatinya terlebih dahulu.
Selepas 4 tahun dinafikan perjawatan tetap, dengan gred UF44, saya dipanggil untuk melaporkan diri di Sabah dengan gred UF41. Menurunkan gred bermakna tidak menghiraukan semua 4 tahun perkhidmatan saya di KKM selama ini. ‘Ia adalah pelantikan baharu’ kata mereka,”
ulasnya.Meskipun beliau diturunkan gred, beliau masih dapat menerima grednya diturunkan, dengan alasan bahawa ia adalah jawatan tetap dan nilai seseorang tidak ditentukan oleh gred mereka.
Beliau juga diberitahu bahawa perbelanjaannya berpindah ke Sabah tidak akan ditanggung oleh KKM kerana beliau tidak layak untuk menerima bantuan tanggungan.
Di sebalik cabaran untuk berpindah jauh dari rumah dan berpotensi tertekan dari segi kewangan akibat perpindahan itu, Afifah menganggapnya sebagai cabaran yang boleh diatasi.
Masih mampu menerima ‘syarat’ lain walaupun menyusahkan
Namun, isu terakhir ialah apabila beliau diberitahu beliau tidak akan dibayar lagi mengikut UF44 (gred sebelumnya di bawah kontrak) dan gajinya akan ditolak jumlah wang KKM ‘lebih bayar’ beliau sebelum ini dan akan membayarnya dengan gaji yang lebih rendah kerana beliau kini UF41.
Keputusan inilah yang membuatkan Afifah berasa amat tidak dihargai oleh KKM walaupun telah berkhidmat selama bertahun-tahun bersama mereka.
“Ia bukan sebab wang, ia adalah gesture,”
Memang boleh memahami Afifah mungkin berasa amat kecewa dengan layanan KKM yang akhirnya menjadi faktor keputusannya untuk meletak jawatan.
Beliau mengakhiri catatan Facebooknya dengan mengatakan beliau tidak bersendirian dalam situasi ini kerana rakan sekerjanya juga berkongsi pengalaman yang lebih teruk.
Bukan mudah untuk keluar dan berada jauh dari keluarga tetapi saya telah menahan kemarahan saya kerana saya telah mendengar banyak pengalaman terburuk daripada rakan sekerja saya yang lain. Saya tidak keseorangan dalam hal ini tetapi apa gunanya kita bersuara jika suara kita tidak didengar? Sebab itu apabila tanpa diduga; Saya telah ditawarkan bekerja di Semenanjung, saya hanya mengambil masa 3 hari untuk membuat keputusan dengan soalan yang tidak dapat dijawab oleh sesiapa
“Adakah saya rugi jika saya berhenti KKM?”
Itulah sebabnya, tanpa kehilangan apa-apa; Saya kini dalam penerbangan pulang ke Kulim, berharap untuk pengembaraan seterusnya.”
Kisah kakitangan KKM sangat kurang dihargai bukanlah berita baru. Malah, kini menjadi perkara biasa kakitangan KKM meletak jawatan untuk mencari peluang kerja lain. Diharap KKM menambah baik budaya kerja dan pengurusan mereka untuk menggalakkan dan memotivasikan kakitangan mereka.
